team di network marketing

Regole base per gestire un team di Network Marketing

Essere un team leader di successo è una delle cose più difficili al mondo, specialmente se ti trovi a gestire un team di Network Marketing.

Come gestire un team di Network Marketing con successo.

Gestire un team richiede non solo capacità tecniche ma anche grandi doti relazionali.

Quando hai a che fare con le persone sei immerso in un mare di variabili che rendono molto complessa la buona riuscita delle relazioni.

Devi confrontarti col vissuto di ogni membro del team di Network Marketing, con le emozioni, le differenze culturali e caratteriali.

Ma è proprio questa la sfida.

Si dice che le persone più ricche al mondo risolvono problemi e per questo vengono pagati profumatamente.

Ed è proprio così che in un team di Network Marketing chi riesce a sbrogliare la matassa dei problemi relazionali è destinato ad avere successo e guadagnare tanti soldi.

Ecco alcuni punti dove un leader deve concentrarsi per costruire un team di Network Marketing invincibile.

Costruire la fiducia.

Per guadagnarsi la fiducia del team, ogni leader deve imparare a sviluppare una relazione positiva con i suoi compagni di squadra.

La fiducia si costruisce essendo di esempio.

Il leader deve guidare in luoghi dove lui per primo è già stato.

Essere responsabili.

La squadra ha bisogno di poter contare sull’aiuto responsabile di chi è alla guida. 

Ognuno deve avere la certezza che ciò viene detto sia fatto. Bisogna inoltre affrontare rapidamente conflitti e offese.

Comunicare autentico apprezzamento.

Per diventare un team efficace, tutti devono imparare a riconoscere e rispettare ciascun membro.

Il complimento sincero, ad esempio, apre la porta alla vera comunicazione e renderà la relazione sempre più solida.

Basta assicurarsi che il complimento sia sincero!

Creare di valori di squadra.

Lo sviluppo di una serie di valori fondamentali comuni fin dall’inizio che includono essere proattivi, premurosi, tolleranti sono particolarmente importanti affinchè la squadra possa mantenere la rotta.

La maggior parte dei team leader vi diranno che per affermare il loro ruolo sono stati determinanti competenza e fiducia al fine di sviluppare relazioni di alta qualità, formazione e motivazione con il loro team.

Se sei leader di un team di Network Marketing qui ci sono 3 domande da considerare:

  • Ti prendi veramente cura del team dal punto di vista umano?
  • Sei adeguato e pronto ad offrire ai tuoi compagni di squadra tutta la formazione necessaria?
  • Sei abile ad incoraggiare e motivare i membri del tuo team?

Senza cura, formazione e motivazione perderai per strada tanti collaboratori!

Dopo aver studiato tanti team leader, ho scoperto che il loro marketing si basa sul costruire relazioni. In pratica costruiscono amicizie.

Il loro obiettivo non è sponsorizzare immediatamente ma farsi amici.

Se ti concentri su come CONVINCERE nuovi incaricati ad unirsi a te rimarrai deluso!

L’obiettivo del professionista del network marketing è quello di educare i contatti su ciò che hanno da offrire e poi lasciarli decidere da soli se è qualcosa di cui vogliono approfittare oppure no.

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Riceverai tutte le informazioni per collaborare con uno dei più grandi Team di Network Marketing in Italia.

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